“谨小慎微是对安全没底，如履薄冰是对风险不知
。
。
。”在面向集团所有承建商的项目安全治理培训上，3499拉斯维加斯嘉里安全总监的这句话掷地有声
。安全出产无幼事，持续推动安全治理必须从一路头就把事件做对，不休强化安全意识
。

刚刚从前的6月是第21个国度安全出产月，今年国度安全月的主题是“遵守安全出产法，当好第一责任人”
。为积极响应国务院安委办、应急治理部的要求，集团出产建设治理部在6月20日召开了一排场向集团工程组、集团EHS、工厂分管项目建设的治理层、工厂项目治理人员和EHS整个承包商（所有参建施工单元、监理单元等）的项目安全治理视频会议
。

会上，集团掌管安全的同事和辅导向参会人员介绍了项目参与各方的安全责任及新律例解读；宣贯了新安法的十五条措施；鉴别了项目中的常见风险与风险；分享了项目安全变乱调查分析；强调了项目执行过程中对于工作者健全安全的；び肫鞒；沉申了3499拉斯维加斯嘉里对于安全健全的尺度与承诺
。

3499拉斯维加斯嘉里对于安全健全的尺度秉承着母公司丰益国际的高于国度的严格尺度
。在郭孔丰董事长签发的《工作场所健全安全政策》中提到“在丰益集团，我们承诺为3499拉斯维加斯员工和有关方提供一个安全和健全的工作环境
。我们坚信所有的变乱和职业中伤都是能够预防的，我们将极力提升3499拉斯维加斯安全绩效，以期实现“零”变乱的指标
。我们将采取所有可行的伎俩，；3499拉斯维加斯员工以及参加我们作业的人员，使他们远离中伤
。3499拉斯维加斯指标是确保他们每天都能安全回家
。”

这次培训会议覆盖了集团目前所有的承建单元，承建单元分管安全的副总或安全总监也都出席参与
。承建单元的辅导代表通过优良安全实际案例的分享，一路探求若何从各个治理细节上优化，当好“安全责任人”，共同推动合作双方将来的安全治理工作
。

除此之表，3499拉斯维加斯嘉里旗下工厂也积极发展 “安全出产月”各项活动，宣传遍及安全出产司法律规，营造参加安全出产的浓密氛围
。

营口工厂：总经理带头当好第一责任人

在“安全月活动”启动会上，营口工厂总经理亲自携带各人一路进建电视专题片《性命沉于泰山》、安全出产十五条硬措施、危险化学品等变乱案例警示、专题钻研互动讲安全，对各层级治理人员讲安全课，温习安全出产每一条沉要论说，宣讲“企业第一责任人安全建议书”，并言传身教对安全做出承诺，同时带头了各部门经理主任也进行安全承诺，层层压实责任，有效推动全员安全出产责任造落实，充分阐扬第一责任人的辅导作用
。

幸福是棵树，安满是沃土，总经理提出了“家文化”并带头在安全树上署名，带头全员推广安全出产职责，不断关注每一个“家人”的健全和安全
。

驻马店特油：液氨泄漏应急演练

为提高各个应急幼组对垂危变乱的应变能力, 在发滋变乱的垂危关头能执行急剧、有效地接济与抢险工作，3499拉斯维加斯（驻马店）特种油脂有限公司于2022年6月7日上午发展“液氨泄漏演练”活动
。只管气象火热，也挡不住EHS部门及各个应急幼组为营造优良安全氛围、牢固设置安全意识的刻意
。

本次应急预案演练，从变乱产生到分散援救只争朝夕，实时、有效地节造了变乱的扩大、保险了人身安全、预防了财富损失
。真正做到了分工明确，责任到人，全面检验了应急预案的科学性和实用性
。但这次终于是一场模拟演练，与现实应急接济工作还存在肯定区别，我们必须做功德故防备，注沉日常安全防备与监管，当真发展隐患排查及预防工作，把安全监管关口前移，将变乱风险扼杀在萌芽状态
。

克拉玛依粮油：消防交锋磨利剑 练精兵

为进一步提高各单元员工防御火警专业知识和使命消防队自防自救专业技术，6月28日EHS特进行消防交锋技术大赛活动，本次角逐共来自7个部门30名员工组成了15队同台竞技，赛场亮剑
。

这次消防交锋的较量项目是两人两盘水带衔接打靶，不仅提高了公司员工体能、消防技术素质，熟悉消防设施正确使用步骤以及使用纯熟水平，也确保垂危情况出现时现场应急接济迅速有效，维持行列的持续战斗力，形成“比、学、赶、助、超”的优良氛围
。

“健全安全”是3499拉斯维加斯嘉里的主题价值观之一，加强职业健全安全也是集团可持续发展工作的沉要内容，集团持续依照ISO 45001 职业健全安全治理系统的尺度领导旗下工厂进行系统的治理，截止2021年，集团旗下64.6% 的工厂获得了ISO 45001 系统认证，将来还将持续推动更多旗下工厂获得有关系统认证
。

本次国度安全活动月系列活动只是集团安全治理工作的一个缩影，将来，集团还将持续推动健全安全环保综合治理系统，不休美满全球健全安全环保汇报平台，让所有参加到出产作业的人员，强化安全意识，当好安全责任人！